En 2023, le défi RH n°1 reste l’engagement des collaborateurs. Ça tombe bien car chez hiji, c’est la première de nos préoccupations.
La mission de hiji, c’est permettre aux entreprises de mesurer les forces et les défis de l’entreprise et développer le coaching opérationnel pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
pour engager durablement les collaborateurs dans votre projet d’entreprise !
de progression des compétences en 9 mois
d'échanges en 3 mois
de licences renouvelées la première année
moyenne observée chez les clients hiji en 2022
trouver du sens
agir en toute transparence
cultiver la bienveillance
monter en compétences
nourrir le besoin de reconnaissance
booster les performances
